不管你在哪个工厂上班，也不管你的工厂大小，不管好坏.....请记住以下七条黄金定律，那么，你一定会成功，加油！ 第一则：动 工作不养闲人，工厂不养懒人。 第二则：念 进入工厂里， 先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱。 第三则：知 ……
一个员工离职后留下的坑，并不是再找一个人填上就万事大吉了。 一般来说，核心人才的流失，至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期； 此外，还有相当于4个月工资的招聘费用，超过40%的失败率。 员工离职后，从找新人到新人顺利上手，光是替换成本就高达离职 ……
一个企业的核心竞争力就是要做到：高质量，低成本。高质量才有资格活着，低成本才能对客户有吸引力。 一讲到成本，许多企业就认为是财务部或成本会计的事，而大部分员工也认为，“我不是老板，成本与我无关”。 成本管理是企业管理的重要环节，不论是企业主管、生产或 ……
1前置审批 主要包括：工厂项目立项备案、用地、选址及环境评审、获取土地使用证及规划审批等这几项内容其中部分是可以同步进行的，大部分地区的具体操作流程基本大同小异，部分地区可能会在具体细节上顺序及操作方式会有所不同。 买地建厂投资流程：签订投资意向或合资合作 ……