人力资源的关键价值所在，就是为组织的战略KPI提供人力资源的解决方案，也即人才的供应链。衡量人才供应链的关键KPI分别是什么？ 达成这些KPI的关键挑战有哪些，如何做有效数据分析，找到关键问题，采取有效的解决方案？
本课程的内容为您进行解答。
主要内容有：
第一章：人力资源数据分析的重要性
第二章：人员配置-数据分析与解决方案
第三章：用工成本-数据分析与人均效能提升
第四章：绩效考核与培训-数据分析与解决方案
第五章：人才发展与组织文化-数据分析与解决方案
学员部分评价如下：
1.课程实用性强，可实操落地，对于HR有更深一步的了解
2.从数据分析、经营高层角度关注问题的角度看人力资源管理
3.学习了很多，尤其是降本方面、绩效方面
4.实操可落地，内容接地气
5.老师水平很好，有实战经验
课后花絮：