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时间是最公平的，每个人一天都是24小时，一年都是365天。但是不同的人的产出却是天差地别。 公司的同事S，上进心也挺强，工作勤勤恳恳，但总是忙不到点子上，整天忙得晕头转向，却没有什么拿得出手的成果。最基本的本职工作还老出岔子，经常被老板训斥。 而另一个朋友H ……
招工难、员工流失率高正成为社会和企业日益头痛的劳动力问题，与此同时，精益生产在中国各行业也正雨后春笋般蓬勃发展，越来越多的企业意识到通过实施精益生产减少库存、缩短周期、降低成本的重要性与迫切性。然而，中国企业在实施精益生产并享受精益生产带来的效益时，却常常面临着员工高流失率下 ……
惩罚员工也是一项技术活，惩罚的重了，员工会撂挑子；处罚的轻了，相当于给他挠痒痒，起不到任何的作用。因此，作为管理人员，在处罚员工的过程中要根据情节的严重程度，依据企业的规章制度对员工进行惩罚。但很多企业都缺少规范的规章制度，在这种情况下，应该怎么办呢？处罚员工，以下4种方法最有效，别 ……
“我交的可行性分析报告提前3天完成的，评审专家觉得很满意，我想经理应该满意吧？” “但是经理这两天啥都没提，我知道他的要求一向比较苛刻，但是他至少应该注意到吧，应该给我们一些表示吧。 在上述谈话中，这位经理没有弄清楚她的下属需求。特别 ……